| Veranstaltungsart | DAPF |
| Titel | Als Schulleitung Konflikte im Schulalltag lösungsorientiert managen (Präsenz-Seminar) |
| Themengebiet | Schulinterne und -externe Kommunikation und Kooperation mit Partnern |
| Format | Präsenz |
| Dozentinnen / Dozenten |
Verena Hertel
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| Beginn |
16.06.2026
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| Termine | Dienstag, 16.06.2026 von 09:00 – 16:30 Uhr |
| Anmeldeschluss | 02.06.2026 |
| Inhalt / Ziele |
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil des Schulalltags. Unterschiedliche Meinungen, persönliche Erwartungen, unterschiedliche Arbeitsstile oder auch herausfordernde Kommunikationssituationen können immer wieder zu Spannungen und Konflikten führen. Obwohl Konflikte auf den ersten Blick belastend erscheinen, bieten sie gleichzeitig die Chance für Entwicklung, Verbesserung und eine stärkere Zusammenarbeit, wenn sie richtig erkannt und konstruktiv gelöst werden.
Als Schulleitung tragen Sie eine besondere Verantwortung, eine positive und produktive Schulatmo-sphäre zu fördern. Dabei ist es entscheidend, Konflikte frühzeitig zu erkennen, angemessen zu steuern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten stärkt nicht nur das Vertrauen in der gesamten Schulgemeinschaft, sondern trägt auch maßgeblich zur Schulentwicklung bei.
In diesem Seminar möchten wir Sie mit bewährten Methoden und praktischen Werkzeugen ausstatten, um Konflikte im Schulalltag professionell zu managen. Sie lernen, Konfliktsituationen frühzeitig zu identifizieren, Gespräche lösungsorientiert zu führen und Konflikte nachhaltig zu klären. Dabei steht der Austausch mit anderen Schulleitungen, praktische Übungen und die Entwicklung eines individuellen Handlungsplans im Mittelpunkt.
Ziel des Seminars ist es, Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu stärken, damit Sie Konflikte nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance für eine positive Schulentwicklung nutzen können.
Seminarinhalte:
Grundlagen des Konfliktmanagements im Kollegiumskontext
- Konfliktarten und -ursachen im Schulalltag
- Psychologische Hintergründe und Dynamiken
Früherkennung von Konflikten
- Signale und Anzeichen für eskalierende Situationen
- Präventive Maßnahmen
Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Konflikte konstruktiv ansprechen
- Aktives Zuhören und Empathie zeigen
- Moderationstechniken für Konfliktgespräche anwenden
Konfliktlösungsstrategien für die Schulleitung
- Umgang mit Widerständen und emotionalen Reaktionen
- Mediation als vermittelndes Verfahren
- Vereinbarungen treffen und Konflikte nachhaltig klären
Praxisübungen
- Analyse von konkreten Konfliktgesprächen (Beispiele der Referentin und/oder der Teilnehmenden)
- Reflexion und Feedback
Entwicklung eines individuellen Handlungsplans
- Strategien für die eigene Schulleitungspraxis
- Ressourcen und Unterstützungsmöglichkeiten nutzen
Abschluss und Austausch
- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
- Offene Fragerunde und Vernetzung
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| Gebühr * |
168,00 EUR Vollzahler
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| Max. Teilnehmendenzahl |
20
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| Sonstiges | Weitere Informationen zur Organisation erhalten Sie kurz vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail. |