VeranstaltungsartDAPF
TitelGestern noch Kollege*in: heute Vorgesetzte*r – neu in der Rolle als Führungskraft und nun? (Präsenz-Seminar)
ThemengebietPersonalmanagement
FormatPräsenz
Dozentinnen / Dozenten Susanne Poppe-Oehlmann
Beginn 20.04.2023
TermineDonnerstag, 20.04.2023 von 09.00 - 16.30 Uhr
Anmeldeschluss13.04.2023
Inhalt / Ziele Sie kommen aus dem Kollegium und sind nun in einer Leitungsposition. Sie haben sich für eine neue Herausforderung entschieden, freuen sich auf die neue Aufgabe und auf das Vertrauen in Sie. Mit Übernahme der neuen Rolle und zunehmender Verantwortung ergeben sich jedoch häufig neue Hürden, Konflikte und Dilemmata. Systemisch gesehen hat sich etwas in der Interaktion im System verändert, das auf der sachlich-inhaltlichen und auf der Beziehungsebene „ruckelt“. Kollegen*innen unterbrechen möglicherweise das Gespräch, wenn Sie dazukommen. Fragen und Ansprachen werden fordernder, vielleicht konfrontativer. Der Fokus richtet sich stärker auf das, was Sie tun, was Sie lassen und was von Ihnen erwartet wird. Im Leitungsteam tragen und übernehmen Sie Verantwortung und auch dort gestalten sich die Beziehungen neu. In Ihrer neuen Position können Sie sich durch die Reflexion Ihrer Rolle und der damit einhergehenden Veränderungen stärken und sich mit der Frage beschäftigen: „Wie möchte ich leiten?“

Durch das Seminar haben Sie die Möglichkeit, Klarheit in Ihrer neuen Rolle zu gewinnen, das eigene wie auch das Vertrauen der anderen zu stärken und innere Sicherheit im Handeln zu gewinnen. Dazu beschäftigen Sie sich mit folgenden Fragestellungen und Inhalten:

  • berufsbiografische Aspekte

  • Veränderungen in der neuen Rolle – innen und außen: Wie finden Sie die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz zu den Ihnen so vertrauten und neuen Kollegen*innen?

  • Werte und Haltungen, die mich motivieren und leiten: Was ist Ihr Selbstverständnis als Führungskraft, wo liegen Ihre Stärken, Ihre Ressourcen und Ihre Entwicklungsfelder?

  • Verantwortung nehmen und lassen: Wie gelingt es Ihnen, erfolgreich und souverän zu handeln und Ihre Kollegen*innen mitzunehmen?

  • lösungsorientiert handeln – Kompetenzen und Ressourcen erkennen und nutzen

  • lösungsorientierte Gespräche führen – sich selbst und andere ernst nehmen


Zielgruppe: Personen, die neu in Führungsverantwortung sind, leitende Aufgaben innerhalb der Schule innehaben oder sich darauf vorbereiten. Besonders angesprochen sind Leitungskräfte des mittleren Managements, die in ihrer Schule Führungsverantwortung übernehmen und den Wechsel reflektiert und klar vollziehen möchten.

Gebühr * 145,00 EUR Vollzahler
Max. Teilnehmendenzahl 20
Sonstiges
*) Bei Stornierung bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn muss eine Gebühr von 0,00 € erhoben werden.

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